HSE Officer
- 23-12-2024 -
- Référence
- SERV.RDC_CHSE Officer_045.12.2024
- Localisation
- Kongo Central
- Statut
- -
- Fonction
- Agent de sécurité
Contexte du recrutement et définition de poste
Le Client œuvre dans le secteur portuaire.
- RESPONSBILITES PRINCIPALES
- Être responsable de la zone de sécurité dans le port ;
- Identifier les risques dans le port et conseiller la direction sur les mesures préventives ;
- Assurer le suivi des mesures préventives recommandées lors de l'évaluation des risques ou dans les rapports d'accidents/incidents.
- Assurer le suivi de la disponibilité des panneaux d'avertissement et de direction sur les différents sites du port et assurer le respect de ces mesures ;
- Veiller à ce que les voies piétonnes et les signaux de sécurité nécessaires soient indiqués sur les routes portuaires ;
- Veiller à ce que les utilisateurs du port respectent les règles de sécurité ;
- Veiller à ce que la formation du personnel en matière de sécurité dans le port soit assurée comme prévu ;
- Organiser et dispenser une initiation/formation à la sécurité aux utilisateurs du port ;
- Assurer une campagne régulière de sensibilisation à la sécurité ;
- Préparer et soumettre à la direction des rapports sur les activités de sécurité dans la zone ;
- Effectuer toute autre tâche connexe pouvant être confiée de temps à autre par le superviseur.
Profil recherché
Le candidat recherché doit avoir le profil ci-après :
- Diplôme universitaire de premier cycle ;
- Expérience professionnelle de 4 à 6 ans dans les opérations de terminal, les industries mécaniques lourdes telles que les compagnies aériennes, Fabrication ou similaire.
- COMPETENCES ET CONNAISSANCES
Les compétences et connaissances identifiées pour la bonne tenue du poste sont notamment :
Savoir (Connaissances Théoriques)
- Bonne connaissance des procédures de sécurité.
- Bonne connaissance des programmes Ms Office : Word, Excel et Outlook
- CONSTITUTION ET DEPOT DE CANDIDATURE
Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Le dossier sera composé uniquement de :
- Un Curriculum Vitae détaillé en français et/ou anglais (comprenant seulement des éléments liés au poste) ;
- Une lettre de motivation en français et/ou anglais (Pas une répétition du CV !) ;
- 2 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et/ou Supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles).