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HSE Officer

23-12-2024 -
Référence
SERV.RDC_CHSE Officer_045.12.2024
Localisation
Kongo Central
Statut
-
Fonction
Agent de sécurité

Contexte du recrutement et définition de poste

Le Client œuvre dans le secteur portuaire.

  • RESPONSBILITES PRINCIPALES
  • Être responsable de la zone de sécurité dans le port ;
  • Identifier les risques dans le port et conseiller la direction sur les mesures préventives ;
  • Assurer le suivi des mesures préventives recommandées lors de l'évaluation des risques ou dans les rapports d'accidents/incidents.
  • Assurer le suivi de la disponibilité des panneaux d'avertissement et de direction sur les différents sites du port et assurer le respect de ces mesures ;
  • Veiller à ce que les voies piétonnes et les signaux de sécurité nécessaires soient indiqués sur les routes portuaires ;
  • Veiller à ce que les utilisateurs du port respectent les règles de sécurité ;
  • Veiller à ce que la formation du personnel en matière de sécurité dans le port soit assurée comme prévu ;
  • Organiser et dispenser une initiation/formation à la sécurité aux utilisateurs du port ;
  • Assurer une campagne régulière de sensibilisation à la sécurité ;
  • Préparer et soumettre à la direction des rapports sur les activités de sécurité dans la zone ;
  • Effectuer toute autre tâche connexe pouvant être confiée de temps à autre par le superviseur.

 

Profil recherché

Le candidat recherché doit avoir le profil ci-après :

  • Diplôme universitaire de premier cycle ;
  • Expérience professionnelle de 4 à 6 ans dans les opérations de terminal, les industries mécaniques lourdes telles que les compagnies aériennes, Fabrication ou similaire.
  • COMPETENCES ET CONNAISSANCES

Les compétences et connaissances identifiées pour la bonne tenue du poste sont notamment :

Savoir (Connaissances Théoriques)

  • Bonne connaissance des procédures de sécurité.
  • Bonne connaissance des programmes Ms Office : Word, Excel et Outlook
  • CONSTITUTION ET DEPOT DE CANDIDATURE

Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Le dossier sera composé uniquement de :

  • Un Curriculum Vitae détaillé en français et/ou anglais (comprenant seulement des éléments liés au poste) ;
  • Une lettre de motivation en français et/ou anglais (Pas une répétition du CV !) ;
  • 2 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et/ou Supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles).