Chef Comptable PROJET

Contexte du recrutement et définition de poste

1. PRESENTATION DU CLIENT

Le Client est dans le secteur des ONG.

• Contexte 

Dans le cadre de la subvention, Le chef Comptable appui le Responsable Administratif et Financier à assurer la tenue de la comptabilité par le biais du logiciel comptable, et la promotion de l’utilisation du manuel de procédures.

2. MISSIONS

• Responsabilités

• Superviser les transactions quotidiennes, y compris les comptes débiteurs/créditeurs, les rapprochements bancaires et sur le grand livre ;
• Participer aux audits réguliers, aux évaluations et activités de contrôle interne ;
• Préparer des rapports budgétaires, et de suivi des activités dans le cadre de la subvention ;
• Suivre la progression des objectifs financiers et comptables ;
• Rassembler, coordonner et vérifier les données financières et comptables afin de pouvoir fournir les informations fiables et dans le délai.

• Tâches Principales

• Effectuer les travaux d’imputations et d’enregistrements des pièces comptables ; 
• Superviser la tenue des livres Comptables obligatoires ;
• Réaliser, Vérifier les opérations comptables et analyser les comptes de la subvention ;
• Procéder à la clôture des comptes mensuels ;
• Etablir les rapportages mensuels ;
• Participer à l’établissement des rapports de suivis financier, trimestriels, semestriels et annuels règlementaires ;
• Etablir les états financiers annuels ;
• Approuver les notes de régularisation, pour comptabilisation ; 
• Vérifier les états de rapprochements bancaires mensuels ;
• Valider les revues des dépenses des sous récipiendaire et superviser l’intégration de leurs données dans la comptabilité ;
• Contribuer à la préparation et à la mise en œuvre des inventaires des immobilisations ;
• Organiser et participer à la formation à l’utilisation du manuel des procédures ;
• Contribuer à la mise en place du système comptable des sous récipiendaires et des divisions provinciales ;
• Participer au recrutement, à la formation et l’encadrement du personnel comptable.

Profil recherché

3. COMPETENCES ET CONNAISSANCES

• Avoir un diplôme universitaire en comptabilité et finances, audit ou contrôle de gestion avec niveau BAC+5 ;
• Avoir une expérience de travail avérée d’au moins 5 ans dans la gestion financière des projets et particulier dans le domaine de la santé ou de développement dont 3 ans au moins comme comptable.

4. APTITUDES ET QUALITES

• Avoir une solide connaissance en comptabilité et en principes, lois et règlementations en matière de comptabilité ;
• Excellente capacité analytique pour gérer un volume important des données ;
• Précision et souci de détail ;
• Avoir des connaissances en matière de formation ;
• Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique et des logiciels de gestion (MS Office, Logiciel de comptabilité des projets, TOMPRO, etc.) ;
• Être intègre, dynamique et méthodique, et avoir un esprit d’analyse et de synthèse ;
• Disposer d’aptitudes à la gestion d’équipe ;
• Avoir de bonnes capacités rédactionnelles.
• Un certificat en comptabilité constitue un atout ;
• Capacité à établir des priorités relatives au travail ;
• Bonne connaissance de la langue française ;
• Avoir connaissance des langues locales ainsi de l’anglais est un atout.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Le dossier sera composé uniquement de :

• Un Curriculum Vitae détaillé en français (comprenant seulement des éléments liés au poste) ;
• Le CV doit Obligatoirement être en format Word ou PDF ;
• Une lettre de motivation en français et/ou anglais (Pas une répétition du CV) ;
• 3 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et/ou Supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles).