SERVTEC
FISCALISTE
- Date
- 13-03-2025
- Référence
- SERV.RDC_FISCALISTE_035.03.2025
- Localisation
- Kinshasa
- Statut
- Agent de maitrise
- Fonction
- C20 Autre
Contexte du recrutement et définition de poste
Le Client œuvre dans le secteur de télécommunication
- OBJECTIF DU TRAVAIL
Le Fiscaliste est le garant du respect des obligations fiscales de l’entité et de la correcte application des procédures fiscales. Il s’assure que l’entreprise, en tant que contribuable, respecte ses obligations comptables et fiscales, les règles régissant les impôts et les taxes. Il gère ainsi l’ensemble des déclarations fiscales et parafiscales, la revue fiscale annuelle ainsi que de celle de la liasse fiscale. Il travaille en collaboration avec le Chef comptable et contrôle la charge fiscale de l’entreprise et sa correcte comptabilisation, dans les opérations engagées ou à venir. Conseil auprès de la direction et des opérationnels, il entretient les relations avec l’administration fiscale, supervise la préparation et la gestion des contrôles et produit le reporting des transactions réalisées.
- RESPONSBILITES PRINCIPALES
o Audit fiscal– gestion du risque fiscal :
o Vérifier la bonne conformité fiscale (compliance) des opérations courantes à la loi et aux différentes législations, identifier les particularités fiscales, contrôler le parfait règlement des impôts et des prélèvements obligatoires (cotisations sociales, taxes fiscales diverses).
o Évaluer le risque fiscal (manquement à la loi, sanction) des opérations à venir et leurs conséquences légales et comptables.
o Valider et effectuer les déclarations fiscales (impôt sur les sociétés [IS] ou impôt sur les revenus [IR], taxe sur la valeur ajoutée [TVA], prix de transferts, etc.), suivre les dossiers, gérer les contentieux.
o Mettre à jour les Tableaux de bord fiscaux mensuels répertoriant :
§ Pour le 1er : Validation de l’ensemble des déclarations réglementaires, sociales, fiscales et parafiscales réalisées au cours de la période.
§ Pour le 2nd : Préparation de l’ensemble des dossiers contentieux en cours et leur impact financier.
o Revoir et déposer la liasse fiscale (documents fiscaux) à la clôture de l’exercice comptable. Superviser le paiement des acomptes d’IS en cours d’exercice.
o Analyser et suivre la charge d’impôts consolidée (comptes des filiales), vérifier l’exactitude des calculs d’impôts.
o Mesurer les impacts spécifiques des normes internationales sur les comptes de l’entreprise.
o Documenter les positions prises et les transactions réalisées (documentation des prix de transfert, par exemple) en vue de se conformer aux obligations légales ou afin d’être en mesure de les expliquer lors d’un audit ou de contrôles fiscaux ultérieurs.
o Préparer les contrôles fiscaux et prévenir tout redressement fiscal potentiel. Gérer les missions d’audit fiscal annuel et nettoyer le compte courant fiscal.
o Représenter l’entreprise et assurer la défense de ses intérêts devant les administrations et le cas échéant les tribunaux.
o Assistance conseil à la direction et aux services :
o Contribuer à instaurer une bonne gouvernance fiscale : conseiller les services, informer les opérationnels (principalement commerciaux, comptables, financiers), les sensibiliser aux enjeux fiscaux.
o Proposer, pour des opérations ou des projets, des stratégies offrant des options fiscales optimales (fiscalité directe, indirecte, allègements fiscaux, crédits d’impôts).
o Concevoir, animer des formations à la culture fiscale, à des thématiques complexes, par exemple : prix de transfert, dispositif Base Erosion and Profit Shifting (BEPS), normes internationales IFRS, résultat fiscal et résultat comptable.
o Accompagner les partenaires dans leur mise en conformité avec la fiscalité locale
o Effectuer toutes les tâches confiées par la hiérarchie.
o Veille juridique et communication interne
o Renforcer la prévision fiscale.
§ Assurer quotidiennement une veille juridique en droit fiscal (lois, règlements, jurisprudence, contentieux).
§ Suivre les projets de lois des finances annuelles et communiquer au management les évolutions impactantes pour l’entité.
o Traiter les informations selon leur pertinence, analyser les nouvelles dispositions juridiques, anticiper les changements potentiels.
o Diffuser ses analyses sur une newsletter fiscale mensuelle, et lorsqu’elles concernent une demande ponctuelle d’un département ou du management de la filiale dans une note de synthèse.
o Compléter et transmettre les reporting fiscaux groupe.
- Interfaces principales :
• Internes :
o En local : La Comptabilité, la Logistique, les Ressources humaines, l’accueil, tous les départements opérationnels
o Dans le groupe : La Direction fiscale.
• Externes :
o Les administrations, les Conseils juridiques et fiscaux, les partenaires et autres fournisseurs.
NB : « Les tâches figurant dans cette fiche de poste ne présentent aucun caractère exhaustif. Elles peuvent faire l’objet de modifications en fonction des nécessités de service, sans que cela puisse être considéré comme une modification substantielle du contrat de travail. »
Profil recherché
Le candidat recherché doit avoir le profil ci-après :
o Niveau d’études supérieur (Master), type école de commerce Licence en Comptabilité ou Expertise Comptable et spécialisation en Fiscalité.
o Expérience significative d’au moins 5 ans à une fonction similaire.
o Un passage en cabinet d’audit / expertise comptable serait un atout.
Les compétences et connaissances identifiées pour la bonne tenue du poste sont notamment :
Savoir être
o Aisance relationnelle
o Sens de l’écoute et de la communication
o Pédagogie
o Rigueur dans le recueil et le traitement des données
o Intégrité
o Curiosité intellectuelle
o Esprit logique
o Prise de recul
o Disponibilité et adaptabilité
o Résistance au stress
o Esprit d’analyse et de synthèse
o Capacités rédactionnelles
o Esprit d’équipe
o Excellente gestion du temps
Savoir faire
o Bonne connaissance des schémas comptables et des comptabilités de grands groupes.
o Solides connaissances des normes OHADA, des dispositions prévues dans le CGI et de la fiscalité régionale en RDC.
o Bonne connaissance des normes PCG+ et IFRS.
o Bonne connaissance du droit patrimonial, des sociétés, international
o Maîtrise des procédures de contrôle fiscal, recouvrement des créances
o Maîtrise du droit fiscal : lois de finance, Code des impôts, régimes fiscaux…
o Bonne connaissance des politiques fiscales des pays étrangers
o Parfaite maîtrise de l’informatique bureautique (Excel et Word).
o Bonne maîtrise des logiciels financiers spécifiques, en particulier SAP.
o Bon niveau : Anglais juridique oral et écrit
- CONSTITUTION ET DEPOT DE CANDIDATURE
Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Le dossier sera composé uniquement de :
o Un Curriculum Vitae détaillé en français et/ou anglais (comprenant seulement des éléments liés au poste) ;
o Une lettre de motivation en français et/ou anglais (Pas une répétition du CV !) ;
o 2 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et/ou Supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles).