Responsable Administratif et Financier

Contexte du recrutement et définition de poste

I.          PRESENTATION DU CLIENT

Le Client est une société spécialisée dans la vente des produits chimiques dans le domaine de l’ agriculture .

II.          MISSIONS

Dans le cadre de sa fonction le(la) candidat(e) sélectionné(e) devra notamment : 

MISSIONS PRINCIPALES :

1-         Comptabilité et Finance à jour selon les normes locales

Compatibilité clients et fournisseurs + lettrage avec réconciliation clients / fournisseurs

Etablissement des Balances Agées et lettrage des comptes clients et fournisseurs

Validation Mensuelle des Etats Financiers

Elaboration des Etats Financiers Annuels, clôture comptable

Etablissement des Tableaux de Bord mensuels

Préparation du Reporting aux actionnaires

Système d’information : gestion des projets et rôle d’interface avec les prestataires

Gestion des Bases de données Administratives (clients / tarifs / produits / fournisseurs)

Contrôle de la Caisse

Etablissement des prévisions de trésorerie – paiement des fournisseurs

Suivi et analyse régulière des pertes et gains de change

Relation avec les banques, commissaire aux Comptes et la Direction Financière et Audit du Groupe

Relation avec les auditeurs externes

Elaboration du budget annuel, Contrôle de Gestion + Contrôle budgétaire

 

2-         Fiscalité

Déclarations Fiscales DGI + TVA

Suivi OCC / DGRAD / DGRK / DGDA / ONEM / CNSS / INPP (autres agences étatiques)

3-         Ressources Humaines

Suivi Comptable / Financier des Ressources Humaines

Participation aux inventaires – rédaction du procès-verbal

Elaboration des contrats

Suivi des congés

Suivi des présences

Elaboration de la paie

Déclarations mensuelles

Suivi de frais médicaux

Suivi des problématiques RH

Gestions des prêts salariés

Suivi des dossiers de portage salariale 

4-         Stock

Participation et contrôles des inventaires

5-         Recouvrement

Suivi des actions des recouvrements et des encours clients

Informer la Direction de toutes dérives ou anomalies dans la société.

Réaliser toute autre tâche rentrant dans sa compétence confiée par ses supérieurs hiérarchiques

 

Profil recherché

I.          PROFIL RECHERCHE

·        Le candidat recherché doit avoir le profil ci-après :

·        Expérience significative dans le contrôle de gestion serait un atout

·        Minimum Bac+5 en Finance et Comptabilité / Contrôle de Gestion ou tout autre filière connexe 

Soft Skills   : Autonome / Libre Arbitre / savoir Rendre compte / Investissement personnel

Organisation

Rigueur

Encadrement / Management

Transparence

Business Oriented

Curieux

Investigateur

Sensibilité aux Chiffres

Compétence Technique :

Finance / Comptabilité

Maitrise des systèmes d’Information

Maitrise des outils informatique et de Comptabilité

Management d’une équipe

Maitrise de L’anglais

Bonne connaissance du contrôle de gestion

I.          CONSTITUTION ET DEPOT DE CANDIDATURE

Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Le dossier sera composé uniquement de :

·     Un Curriculum Vitae détaillé en français et/ou anglais (comprenant seulement des éléments liés au poste) ;

·     Une lettre de motivation en français et/ou anglais (Pas une répétition du CV !) ;

·     2 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et/ou Supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles).