Opérateur Grue / Operator, Crane

Contexte du recrutement et définition de poste

• I.                DESCRIPTION DU POSTE

Le client est une entreprise industrielle d'envergure internationale, active dans l’industrie extractive en République Démocratique du Congo.

• II.             TACHES ET RESPONSABILITES CLES :

Tache 1 : Opérations de levage et conduite de la grue

• Opérer le camion-grue en respectant strictement les abaques de charge, calculer les poids et veiller à ne jamais dépasser la capacité limite.
• Inspecter l'équipement de levage (élingues, manilles) et s'assurer que le gréement est correctement et sécuritairement réalisé.
• Coordonner les manœuvres au sol par une communication claire avec les signaleurs et l'équipe de chantier.

Tache 2 : Maintenance préventive et inspections de l'engin

• Effectuer les inspections quotidiennes systématiques avant démarrage pour détecter tout problème mécanique ou hydraulique.
• Tenir à jour les registres d'activités opérationnelles et les rapports de maintenance.
• Signaler immédiatement toute anomalie à la hiérarchie et coordonner les actions correctives nécessaires avec l'équipe de maintenance.

Tache 3 : Support technique à la maintenance de l'usine

• Assister activement l'ajusteur principal lors des inspections journalières, patrouilles et réparations de la tuyauterie non métallique.
• Effectuer les travaux d'entretien sur les cyclones en respectant scrupuleusement les procédures opératoires standards.
• Préparer et ranger soigneusement les outils requis pour les interventions d'entretien, et participer à la collecte des consommables.

Tache 4 : Culture de sécurité HSEQ et propreté

• Respecter l'ensemble des règles de sécurité de l’entreprise, y compris le balisage des zones de levage.
• Participer activement aux réunions Toolbox de début de poste et aux formations sécurité.
• Signaler tous les incidents ou presque accidents et maintenir son poste de travail dans un état de propreté et d'ordre optimal.

NB : « Les tâches figurant dans cette fiche de poste ne présentent aucun caractère exhaustif. Elles peuvent faire l’objet de modifications en fonction des nécessités de service, sans que cela puisse être considéré comme une modification substantielle du contrat de travail. »

Profil recherché

• I.                PROFIL RECHERCHE

Formation

• Diplôme d'État (option technique) ou son équivalent.

Expérience Professionnelle

• 2 à 3 ans d'expérience avérée dans la manipulation et l'opération de grues mobiles/camion-grues dans le secteur minier ou industriel lourd.

• II.             COMPETENCES TECHNIQUES

• Maîtrise parfaite des techniques de levage, de calcul des charges et de l'inspection du matériel de gréement.
• Détention d'un permis de conduire valide pour véhicules lourds et engins de chantier.
• Maîtrise du français et du swahili ; l'anglais est un atout majeur.

• III.           COMPETENCES COMPORTEMENTALES

• Conscience et gestion rigoureuse des risques (Zéro accident).
• Capacité à suivre et appliquer des instructions précises.
• Esprit de collaboration et d'entraide.
• Flexibilité, adaptabilité et réactivité en situation d'urgence.
• Sens du service client interne.

• IV.           CONSTITUTION ET DEPOT DE CANDIDATURE

Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Le dossier sera composé uniquement de :

• Un Curriculum Vitae détaillé en français et/ou anglais (comprenant seulement des éléments liés au poste);
• Une lettre de motivation en français et/ou anglais (Pas une répétition du CV !) ;
• 2 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et/ou Supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles).