Spécialiste technicien d'intervention Kibali

Contexte du recrutement et définition de poste

1. PRESENTATION DU CLIENT

Le client est dans le secteur DE LA VENTE DES EQUIPEMENTS AUTOMOBILES.

2. JOB DESCRIPTION

Dans le cadre de sa fonction, le (la) candidat(e) sélectionné(e) devra notamment :

•          Prendre en charge le véhicule ;
•          Réaliser l’intervention et communiquer avec son chef d’équipe ;
•          Il garantit la satisfaction des clients en réalisant des entretiens et des réparations de qualité sur tous les organes mécaniques ;
•          Effectue les réparations et les révisions des gros engins, selon les règles de sécurité et la réglementation ;
•          Est souvent amener à effectuer des dépannages sur d’autres sites ;
•          Mettre en place les protections du véhicule ;
•          Etablir les bons de sortie pièces ou fourniture et les remettre au service pièces de rechange ;
•          Préparer son travail (outils, équipements) ;
•          Réaliser les contrôles préliminaires en fonction des demandes constructeurs ;
•          S’assurer du bon état de tous les éléments de la périphérie de l’intervention ;
•          Détecter les travaux supplémentaires et les non-conformités et les communiquer à qui de droit ;
•          Informer le chef d’équipe de tout incident pouvant entrainer du retard dans la livraison.

Profil recherché

1. QUALIFICATIONS ET CONNAISSANCES

Les compétences et connaissances identifiées pour la bonne tenue du poste sont notamment :

•          Avoir une expérience de débutant dans un poste similaire ;
•          Avoir une bonne connaissance des plans, réseaux et branchements ;
•          Apprécier la technique et fait preuve d’un bon sens relationnel ;
•          Avoir le respect des règles de sécurité très strictes.

2. APTITUDES ET QUALITES

•          Organisé, Dynamique et proactif ;
•          Débrouillard en cas d’imprévu ;
•          Présentable, ponctuel et méticuleux ;
•          De bon relationnel ;
•          Très vigilant et regardant.

3. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

• a.      Composition du dossier :

Le dossier sera composé uniquement de :

·      Un Curriculum Vitae détaillé en français et/ou anglais (comprenant seulement des éléments liés au poste) ;

·      Une lettre de motivation en français et/ou anglais (Pas une répétition du CV !) ;

·      3 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et/ou Supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles) ;

·      Carte de demandeur d’emploi pour les non – salariés.

• b.      Adresse d’envoi des candidatures et date butoir

Tous les candidat(e)s doivent envoyer leur candidature à cv.rdc@servtec-international.com tout en incluant le titre du poste et la localité où est basé le poste dans l’objet du mail.

Toutes les demandes doivent être reçues avant le 31/07/2024

Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.