Spécialiste technicien d'intervention Michelin

Contexte du recrutement et définition de poste

1. PRESENTATION DU CLIENT

Le client est dans le secteur DE LA VENTE DES EQUIPEMENTS AUTOMOBILES.

2. JOB DESCRIPTION

Dans le cadre de sa fonction, le (la) candidat(e) sélectionné(e) devra notamment :

• Effectuer les inspections régulières des pneumatiques des engins.
• Contrôler l'état général des pneus : usure, coupures, déformations, dommages et pénétrations.
• Mesurer la profondeur de sculpture (Tread Depth).
• Contrôler la pression des pneumatiques.
• Identifier les signes de sous-gonflage ou de surgonflage.
• Contrôler l'usure irrégulière.
• Identifier les dommages susceptibles d'entraîner une défaillance.
• Vérifier l'état des jantes, valves et composants associés.
• Recommander le retrait d'un pneu lorsque son état présente un risque pour la sécurité.
• Contrôler et suivre les pressions des pneumatiques.
• Vérifier les données issues des systèmes de Tyre Pressure Monitoring System (TPMS) lorsqu'ils sont disponibles.
• Identifier les variations anormales de pression et de température.
• Participer au paramétrage et au suivi des seuils d'alerte.
• Assurer le suivi des actions correctives liées aux anomalies de pression.

Profil recherché

1. 1. QUALIFICATIONS ET CONNAISSANCES

    

   Les compétences et connaissances identifiées pour la bonne tenue du poste sont notamment :

    

   Formation :

   • Formation technique en mécanique, électromécanique, maintenance automobile/engins lourds ou domaine similaire.

   Expérience :

   • Expérience dans le suivi des pneumatiques d'engins lourds.
   • Une expérience dans le secteur minier est fortement souhaitée.
   • Une expérience avec les pneumatiques OTR et les systèmes TPMS constitue un avantage.
   • Expérience avec Michelin ou un autre manufacturier de pneumatiques appréciée.
   2. APTITUDES ET QUALITES

    

   • Maintenance Mobile.
   • Maintenance Pneumatique.
   • Operations / Production.
   • Dispatch / Fleet Management.
   • Reliability / Engineering.

    

   3. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

    

   • a.     Composition du dossier :

    

   Le dossier sera composé uniquement de :

   ·     Un Curriculum Vitae détaillé en français et/ou anglais (comprenant seulement des éléments liés au poste) ;

   ·     Une lettre de motivation en français et/ou anglais (Pas une répétition du CV !) ;

   ·     3 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et/ou Supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles) ;

   ·     Carte de demandeur d’emploi pour les non – salariés.

    

   Tous les candidat(e)s doivent envoyer leur candidature à cv.rdc@servtec-international.com tout en incluant le titre du poste et la localité d’où est basée le poste dans l’objet du mail.