Parts & Service Sales Manager

Contexte du recrutement et définition de poste

1. PRESENTATION DU CLIENT

Le client est dans le secteur DE LA VENTE DES EQUIPEMENTS AUTOMOBILES.

2. JOB DESCRIPTION

Dans le cadre de sa fonction, le (la) candidat(e) sélectionné(e) devra notamment :

Être responsable du développement commercial des pièces de rechange et des services après-vente.

IL(elle) a pour mission d’augmenter le chiffre d’affaires et la rentabilité des activités Parts & Service, de développer et fidéliser le portefeuille clients, tout en garantissant un niveau élevé de satisfaction et de service Il assure également le développement des ventes auprès des clients existants et la prospection de nouveaux client.

Profil recherché

1. QUALIFICATIONS ET CONNAISSANCES

Les compétences et connaissances identifiées pour la bonne tenue du poste sont notamment :

Formation : Bac + 5, idéalement en Logistique, Technique, Transport, Commerce International ou Gestion.  

Une Licence ou un Master dans un domaine pertinent serait un plus.

Compétences techniques et qualité :

•          3 années d'expérience dans une fonction SAV et logistique
•          3 années minimum en management d’équipe
•          Maîtrise et connaissance des métiers PR
•          Maîtrise commerciale et marketing des marques représentées par le Groupe
•          Management d’équipe
•          Maîtrise des tableaux de bord

2. APTITUDES ET QUALITES

• • Excellente connaissance des pièces de rechange et de leur application.,
  • Maîtrise de la gestion des stocks et des approvisionnements.
  • Capacité à analyser les niveaux de stock, les rotations et les besoins futurs.
  • Sens commercial et aptitude à développer les ventes de pièces.
  •   Bonnes capacités de négociation avec les fournisseurs et les clients.
  • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des pièces.
  • Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail.
  • Capacité à prendre des décisions rapidement et efficacement.
  • Aptitude à gérer les urgences et les situations de rupture de stock.
  • Excellentes capacités de communication.

3. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

• a.      Composition du dossier :

Le dossier sera composé uniquement de :

·      Un Curriculum Vitae détaillé en français et/ou anglais (comprenant seulement des éléments liés au poste) ;

·      Une lettre de motivation en français et/ou anglais (Pas une répétition du CV !) ;

·      3 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et/ou Supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles) ;

·      Carte de demandeur d’emploi pour les non – salariés.

• b.      Adresse d’envoi des candidatures et date butoir

Tous les candidat(e)s doivent envoyer leur candidature à cv.rdc@servtec-international.com tout en incluant le titre du poste  et la localité où est basée le poste dans l’objet du mail.

Toutes les demandes doivent être reçues avant le 15/10/2026

  Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.