Vendeur Comptoire

Contexte du recrutement et définition de poste

1. PRESENTATION DU CLIENT

Le client est dans le secteur DE LA VENTE DES EQUIPEMENTS AUTOMOBILES.

2. JOB DESCRIPTION

Dans le cadre de sa fonction, le (la) candidat(e) sélectionné(e) devra notamment :

Le Vendeur Comptoire est chargé d’accueillir les clients, identifier leurs besoins, les conseiller et vendre les pièces de rechange et produits disponibles au comptoir.

Il assure également le traitement et le suivi des commandes, la préparation des devis et la coordination avec le magasin afin de garantir un service rapide et efficace.

 Responsabilités principales

• Accueillir les clients au comptoir et identifier leurs besoins.
• Comprendre les besoins techniques et commerciaux du client.
• Conseiller le client sur le choix des pièces adaptées à son véhicule ou équipement.
• Fournir les informations sur les caractéristiques, prix et disponibilités des produits.
• Proposer des produits complémentaires ou alternatives lorsque nécessaire.
• Maintenir une relation professionnelle et de confiance avec les clients.

Profil recherché

1. QUALIFICATIONS ET CONNAISSANCES

Les compétences et connaissances identifiées pour la bonne tenue du poste sont notamment :

Formation : Bac+3 en mécanique ou électricité

Expérience : Une aptitude commerciale serait un atout

Compétences techniques et qualité :

• Connaissances techniques
• Expérience au comptoir pièces de rechanges
• Connaissance des produits Caterpillar et divers
• Connaissance des catalogues et logiciels Caterpillar de vente Pièces de rechange (SIS, ET)
• Argumentation commerciale

2. APTITUDES ET QUALITES

• Orientation client ;
• Orientation performance ;
• Résistance à la pression et la capacité d’analyse ;
• Adaptabilité.

3. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

• a.      Composition du dossier :

Le dossier sera composé uniquement de :

·      Un Curriculum Vitae détaillé en français et/ou anglais (comprenant seulement des éléments liés au poste) ;

·      Une lettre de motivation en français et/ou anglais (Pas une répétition du CV !) ;

·      3 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et/ou Supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles) ;

·      Carte de demandeur d’emploi pour les non – salariés.

• b.      Adresse d’envoi des candidatures et date butoir

Tous les candidat(e)s doivent envoyer leur candidature à cv.rdc@servtec-international.com tout en incluant le titre du poste  et la localité où est basée le poste dans l’objet du mail.

Toutes les demandes doivent être reçues avant le 15/10/2026

  Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.