Chargé des approvisionnements autres marques

Contexte du recrutement et définition de poste

• I.            PRESENTATION DU CLIENT

Le client est dans le secteur de la vente DE LA VENTE DES EQUIPEMENTS AUTOMOBILES.

• II.            JOB DESCRIPTION

Dans le cadre de sa fonction, le (la) candidat(e) sélectionné(e) devra notamment :

Etre responsable de la planification, du suivi et de la coordination des approvisionnements des produits issus des marques autres que la marque principale de l’entreprise. Veillez à garantir la disponibilité des produits au bon moment, dans les bonnes quantités et au meilleur coût, tout en limitant les ruptures de stock et les surstocks.

Profil recherché

• I.            QUALIFICATIONS ET CONNAISSANCES

Formation : Bac+3 en logistique, supply chain, gestion des stocks, achats ou domaine équivalent.

Expérience : 2 à 3 années d’expérience en réapprovisionnement, gestion des stocks ou logistique, idéalement dans un environnement industriel, minier ou de pièces de rechange.

Compétences techniques et qualité :

• Bonne maîtrise des principes de gestion des stocks et de réapprovisionnement.
• Capacité à analyser les niveaux de stock, la consommation et les besoins futurs.
• Maîtrise d’Excel et des outils de gestion des stocks/ERP.
• Bonne capacité d’analyse des KPI de stock et de réapprovisionnement.
• Rigueur dans le suivi des commandes et des délais.
• Sens de l’anticipation et capacité à prévenir les ruptures et les surstocks.
• Organisation, réactivité et respect des délais.

• II.            APTITUDES ET QUALITES

• • Maîtrise des techniques d’approvisionnement et de gestion des achats.
  • Bonne connaissance de la gestion des stocks et des niveaux de réapprovisionnement.
  • Capacité à analyser les besoins et à anticiper les ruptures de stock.
  • Aptitude à identifier et sélectionner les fournisseurs selon les critères de qualité, prix et délais.
  • Bonnes capacités de négociation avec les fournisseurs.
  • Capacité à suivre les commandes jusqu’à leur réception.
  • Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et les logiciels ERP/gestion des stocks.
  • Capacité à analyser les coûts, délais et conditions d’approvisionnement.
  • Aptitude à établir des tableaux de suivi et des rapports d’approvisionnement.
  • Capacité à gérer plusieurs commandes et priorités simultanément.
  • Bonne connaissance des procédures d’achat, de réception et de contrôle des marchandises.

• III.            INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

• a.      Composition du dossier :

Le dossier sera composé uniquement de :

·      Un Curriculum Vitae détaillé en français et/ou anglais (comprenant seulement des éléments liés au poste) ;

·      Une lettre de motivation en français et/ou anglais (Pas une répétition du CV !) ;

·      3 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et/ou Supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles) ;

·      Carte de demandeur d’emploi pour les non – salariés.

• b.      Adresse d’envoi des candidatures et date butoir

Tous les candidat(e)s doivent envoyer leur candidature à cv.rdc@servtec-international.com tout en incluant le titre du poste  et la localité où est basée le poste dans l’objet du mail.

Toutes les demandes doivent être reçues avant le 15/10/2026

Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.