Chauffeur

Contexte du recrutement et définition de poste

I.                   DESCRIPTION DU POSTE

Le Chauffeur est chargé d’assurer le transport du personnel et l’appui logistique sur le terrain, dans le respect des règles de sécurité routière et des procédures de l’entreprise. Il veille au bon état du véhicule, à la ponctualité des déplacements et à la sécurité des personnes transportées.

II.                   TACHES ET RESPONSABILITES CLES :

•         Assurer le transport du personnel selon les besoins et les itinéraires définis.
•          Effectuer les déplacements liés aux activités logistiques sur le terrain.
•          Veiller à la sécurité des passagers et au respect du Code de la route.
•          Contrôler régulièrement l’état général du véhicule et signaler toute anomalie.
•          Assurer l’entretien courant du véhicule et le suivi des documents de bord.
•          Planifier les itinéraires en tenant compte de la circulation à Kinshasa.
•          Respecter les horaires, les consignes et les règles de confidentialité.
•          Signaler les incidents, les pannes et les besoins d’entretien.

Profil recherché

III.                   PROFIL RECHERCHE

•          Formation : Diplôme d’État minimum, de préférence.
•          Expérience :  1 à 3 ans d'expérience professionnelle en conduite, idéalement dans le transport du personnel ou les déplacements professionnels.
•          Permis : Permis de conduire valide, adapté au véhicule à conduire.
•          Connaissance du terrain : Bonne expérience de la conduite à Kinshasa.
•          Documents : Casier judiciaire vierge, conformément aux exigences du recrutement

IV.                   COMPETENCES REQUISES

•          Permis de conduire valide correspondant à la catégorie du véhicule.
•         Bonne maîtrise de la conduite en milieu urbain, particulièrement à Kinshasa.
•          Bonne connaissance des routes et des principaux quartiers de Kinshasa.
•          Connaissances de base en entretien et vérification des véhicules.
•          Capacité à planifier les itinéraires et à utiliser les outils de navigation.
•          Connaissance du Code de la route et des règles de sécurité.
•          Capacité à tenir à jour les documents de bord

V.                   COMPETENCES COMPORTEMENTALES

•          Ponctualité et sens des responsabilités.
•          Prudence et vigilance au volant.
•          Discipline et respect des consignes.
•          Discrétion et confidentialité.
•          Patience et maîtrise de soi face aux difficultés de circulation.
•         Honnêteté et intégrité.
•          Disponibilité et flexibilité.
•          Courtoisie et bon relationnel.

VI.                   CONSTITUTION ET DEPOT DE CANDIDATURE

Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Le dossier sera composé uniquement de :

1.        Un Curriculum Vitae détaillé en français et/ou anglais (comprenant seulement des éléments liés au poste);

2.        Une lettre de motivation en français et/ou anglais (Pas une répétition du CV !) ;

3.        2 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et/ou Supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles).