Responsable Qualité Hygiène Sécurité Sûreté Environnement (QHSSE)


Date
22-10-2026
Référence
-
Localisation
Kinshasa
Statut
-
Fonction
A13 Autre

Contexte du recrutement et définition de poste

 

I.                DESCRIPTION DU POSTE

Le Client est une société intervenant sur des projets et des chantiers, au travers de plusieurs entreprises et filiales locales.

II.             TACHES ET RESPONSABILITES CLES :

Elaborer et déployer une politique QHSSE

  • Définir et organiser les systèmes de management QHSSE ainsi que les indicateurs associés ;
  • Participer à l’élaboration de la politique qualité, hygiène, sécurité, sûreté et environnement de l’entreprise, en assurer la gestion, la mise en place et le suivi ;
  • Animer et contrôler l’application des politiques QHSSE destinées à la protection des personnes, de l’environnement, des installations et des équipements ;
  • Mettre en place les procédures HSE afin d’assurer la sécurité du personnel et des sous-traitants ;
  • Suivre les performances (procédures, manuel HSE, accidents, incidents) ;
  • Concevoir et mettre à jour les manuels qualité ;
  • Engager des actions de formation, de communication et d’assistance pour accompagner ces politiques ;
  • Assurer la veille réglementaire et légale en matière QHSSE, notamment sur les questions environnementales ;
  • Organiser la procédure de certification ISO 9001 et environnement.

Management

  • Coordonner et animer les correspondants QHSSE des entreprises et des filiales, afin de mettre en œuvre de façon opérationnelle la politique QHSSE au sein des filiales locales et des projets ;
  • Assurer un support méthodologique aux projets, à l’entreprise et aux services internes ;
  • Représenter l’entreprise auprès des clients, des fournisseurs, des services officiels de contrôle, des tutelles, des administrations et des intervenants externes lors d’inspections ou de contrôles.

Communication

  • Proposer et mettre en œuvre les campagnes de sensibilisation et de communication sur les exigences de qualité, d’hygiène, de santé, de sécurité et d’environnement ;
  • Élaborer des supports de communication (plaquettes, affiches, goodies, événementiel) ;
  • Organiser et animer la réunion d’accueil QHSSE à destination des nouveaux collaborateurs.

Reporting

  • Assurer la consolidation des rapports périodiques (safety monthly report, TBM) ;
  • Organiser la remontée des informations au management sur les événements de sécurité sur site.

 

NB : « Les tâches figurant dans cette fiche de poste ne présentent aucun caractère exhaustif. Elles peuvent faire l’objet de modifications en fonction des nécessités de service, sans que cela puisse être considéré comme une modification substantielle du contrat de travail. »

Profil recherché

I.                PROFIL RECHERCHE

Formation

  • Bac+5 en QHSE, Management qualité ou équivalent.

Expérience Professionnelle

  • 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;
  • Poste basé sur site de travaux, avec des déplacements multiples.

 

II.             COMPETENCES TECHNIQUES

  • Normes et réglementations QHSSE applicables en France et à l’international (ISO 9001, OHSAS 18001, ISO 14001…) ;
  • Référentiels qualité ;
  • Méthodes et techniques QHSSE ;
  • Outils et méthodes de management QHSSE ;
  • Méthodologie d’audit et audit interne ;
  • Indicateurs de performance ;
  • Recherche et exploitation des sources d’information ;
  • Expérience du chantier ;
  • Animation de formation ;
  • Conduite de projet ;
  • Maîtrise des outils bureautiques.
  • III.           COMPETENCES COMPORTEMENTALES
  • Excellent relationnel ;
  • Capacité de conviction ;
  • Sens de la diplomatie ;
  • Esprit d’équipe ;
  • Curiosité et ouverture d’esprit.

IV.           CONSTITUTION ET DEPOT DE CANDIDATURE

Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.

 

Le dossier sera composé uniquement de :

  • Un Curriculum Vitae détaillé en français et/ou anglais (comprenant seulement des éléments liés au poste);
  • Une lettre de motivation en français et/ou anglais (Pas une répétition du CV !) ;
  • 2 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et/ou Supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles).