INGENIEUR MECANIQUE

Contexte du recrutement et définition de poste

I.                   TACHES ET RESPONSABILITES CLES :

• Superviser les activités de maintenance mécanique des équipements du projet
• Assurer le suivi et le bon fonctionnement des engins, machines et installations mécaniques
• Contrôler la conformité des travaux mécaniques selon les normes techniques
• Veiller à l’optimisation des performances et à la disponibilité des machines
• Assurer le suivi des consommations de pièces et besoins en maintenance
• Collaborer avec les équipes opérationnelles et sous-traitants techniques
• Garantir le respect des normes HSE lors des interventions mécaniques
• Préparer les rapports techniques et rapports d’intervention ;

NB : « Les tâches figurant dans cette fiche de poste ne présentent aucun caractère exhaustif. Elles peuvent faire l’objet de modifications en fonction des nécessités de service, sans que cela puisse être considéré comme une modification substantielle du contrat de travail. »

Profil recherché

II.                   PROFIL RECHERCHE

Formation

• Diplôme universitaire en Génie Mécanique ou domaine similaire ;

Expérience Professionnelle

• Expérience de 5 à 10 ans dans la maintenance des équipements de chantier (tractopelles, excavatrices, camions bennes,) sur les marques comme Caterpillar, Komatsu ou autre ;

III.                COMPETENCES TECHNIQUES

• Bonne connaissance des équipements mécaniques de chantier et industriels ;

IV.             CONSTITUTION ET DEPOT DE CANDIDATURE

Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Le dossier sera composé uniquement de :

• Un Curriculum Vitae détaillé en français et/ou anglais (comprenant seulement des éléments liés au poste);
• Une lettre de motivation en français et/ou anglais (Pas une répétition du CV !) ;
• 2 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et/ou Supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles).