MECANICIEN GRUE

Contexte du recrutement et définition de poste

I.                   TACHES ET RESPONSABILITES CLES :

• Assurer la maintenance mécanique des grues et équipements de levage du chantier
• Diagnostiquer les pannes mécaniques et effectuer les réparations nécessaires
• Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective
• Contrôler le bon fonctionnement des systèmes mécaniques, hydrauliques et de levage ;
• Participer aux inspections techniques des grues avant mise en service ;

NB : « Les tâches figurant dans cette fiche de poste ne présentent aucun caractère exhaustif. Elles peuvent faire l’objet de modifications en fonction des nécessités de service, sans que cela puisse être considéré comme une modification substantielle du contrat de travail. »

Profil recherché

II.                   PROFIL RECHERCHE

Formation

• Diplôme technique en mécanique, électromécanique ou maintenance industrielle ;

Expérience Professionnelle

• Expérience de 5 à 10 ans sur les grues sur chenilles et sur roues (marque Kobelbo, Liebherret Terex de 100 à 300 Tonnes) ;

III.                COMPETENCES TECHNIQUES

• Bonne connaissance des systèmes électriques et hydrauliques ;
• Connaissance sur la maintenance des groupes électrogènes, des pompes électrogènes, pompes à eau de grande capacité et des grues de 300 tonnes est un atout ;

IV.             CONSTITUTION ET DEPOT DE CANDIDATURE

Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Le dossier sera composé uniquement de :

• Un Curriculum Vitae détaillé en français et/ou anglais (comprenant seulement des éléments liés au poste);
•  Une lettre de motivation en français et/ou anglais (Pas une répétition du CV !) ;
• 2 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et/ou Supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles).